Brasil

Nos últimos 10 anos, houve uma redução na diferença entre salários pagos às mulheres e aos homens. O índice que mede a paridade salarial passou de 72 em 2013 para 78,7, em 2023. A paridade de gênero é medida em uma escala de 0 a 100, sendo que quanto mais próximo de 100, maior a equidade entre mulheres e homens.

As informações foram divulgadas pela Agência BrasOs dados estão no levantamento Mulheres no Mercado de Trabalho, realizado pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) a partir de microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNADc) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).il.

O estudo também revelou que a participação feminina em cargos de liderança passou de 35,7% em 2013 para 39,1% em 2023. O índice de empregabilidade das mulheres apresentou evolução entre 2013 e 2023, passando de 62,6 para 66,6, respectivamente, crescimento de 6,4%.

Os resultados do levantamento indicaram que as mulheres têm mais escolaridade que os homens: enquanto elas têm, em média, 12 anos de estudo; os homens têm 10,7 anos.

O tempo dedicado à chamada jornada de trabalho reprodutiva, ou seja, aquela que envolve as atividades domésticas e de cuidados com familiares, também é maior entre as mulheres. No caso das pessoas empregadas, esse tempo foi de 17,8 horas semanais para mulheres e de 11 horas para homens em 2022. Entre os desocupados – desempregados e pessoas em busca de emprego –, a diferença é ainda maior: as mulheres exercem 24,5 horas semanais de trabalho e os homens, 13,4 horas.

Legislação determina igualdade salarial

Em julho do ano passado, o governo federal sancionou uma lei que garante igualdade salarial entre homens e mulheres e estabelece medidas para tornar os salários mais justos, aumentando a fiscalização contra a discriminação e facilitando os processos legais para garantir igualdade salarial.

Com a nova lei, empresas com 100 ou mais funcionários devem fornecer relatórios semestrais transparentes sobre salários e critérios de remuneração. Esses relatórios devem conter informações que permitam comparar salários e remunerações entre homens e mulheres de forma objetiva.

Caso haja alguma irregularidade, serão aplicadas punições administrativas e os processos legais para corrigir a desigualdade devem ser facilitados.

Também foram instituídos canais para denunciar o descumprimento da igualdade salarial por parte de empresas e entidades em geral. As pessoas podem encaminhar os casos por meio de um portal do Ministério do Trabalho ou pelo telefone: Disque 100, Disque 180 ou Disque 158.

Fonte: Ibahia

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Três suspeitos de envolvimento em uma chacina que deixou seis mortos em Jequié, no sudoeste da Bahia, foram presos nesta terça-feira (5). As prisões ocorreram em três municípios do interior do estado e também na Região Metropolitana de Salvador (RMS). De acordo com a polícia, as equipes realizaram buscas em Alagoinhas, Maetinga, Feira de Santana e Camaçari.

De acordo com a Polícia Civil, também são cumpridos mandados de busca e apreensão contra os envolvidos no crime, que ocorreu em outubro de 2023.

Entre as vítimas estavam um idoso, uma mulher grávida e uma criança de 5 anos.Desde o início das investigações, cinco armas foram apreendidas no cumprimento de mandados de busca – e, conforme apurado, uma delas foi utilizada na chacina.

Fonte: G1

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A estátua do ex-jogador de Seleção Brasileira, Daniel Alves, condenado a 4 anos e 6 meses de prisão por estupro, localizada na cidade de Juazeiro, voltou a ser vandalizada.

A imagem do jogador foi encontrada, no mês de fevereiro, numa quarta-feira (28), coberta por uma tinta branca.Neste domingo 3, uma cena chamou a atenção: uma prima do jogador, Ana Lúcia, “limpou a estátua e disse que isto não é correto”.

Desde a condenação do jogador, comentários a favor e contra a retirada da estátua viralizam nas redes sociais para cobrar a prefeitura da cidade a retirada da obra.

Através de nota a gestão municipal informou que não vai tomar decisão até que todos os recursos do caso sejam julgados.

A obra, produzida pelo artista plástico Leo Santana, exibe o jogador, em tamanho real, com a camisa da Seleção e uma bola nos pés.

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247 – A Federação Única dos Petroleiros (FUP) está solicitando à Petrobrás uma investigação minuciosa sobre o vazamento de informações confidenciais que envolve altos funcionários da empresa. O caso veio à tona após a divulgação de detalhes sigilosos de um processo, levantando preocupações sobre práticas antiéticas e a existência de canais informais de comunicação dentro da companhia.

De acordo com informações veiculadas por Malu Gaspar, do jornal O Globo, nesta quinta-feira (29), três fontes de alto escalão da Petrobrás teriam fornecido detalhes sobre uma investigação envolvendo Deyvid Bacelar, coordenador-geral da FUP. Bacelar, no entanto, afirma desconhecer qualquer procedimento nesse sentido e destaca a irregularidade do vazamento de informações que deveriam ser tratadas com sigilo absoluto. “Processos de natureza administrativa são estritamente sigilosos. É preocupante que informações sensíveis tenham sido vazadas para a imprensa antes mesmo de eu ser notificado formalmente. Isso levanta questões sobre possíveis abusos de autoridade ou tentativas de intimidação contra minha liberdade de expressão enquanto dirigente sindical”, declara Bacelar.

O advogado Marthius Sávio Lobato, representante legal da FUP nesse caso, ressalta a gravidade do vazamento, apontando não apenas para a violação do código de ética da Petrobrás, mas também para a violação dos direitos fundamentais de Bacelar. “Esta conduta assemelha-se aos métodos empregados por regimes autoritários. É crucial que haja uma investigação aprofundada e consequências adequadas para os responsáveis por este vazamento”, afirma Lobato.

Fonte: Brasil247

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