C&A testa escala 5×2 em 60 lojas e reduz jornada de trabalho para 40 horas semanais; resultados são favoráveis

A C&A iniciou um projeto-piloto para implementar a escala 5×2 em 60 lojas da rede, antecipando-se às possíveis mudanças na jornada de trabalho no Brasil. O modelo prevê cinco dias de expediente e dois de descanso por semana, com redução da carga horária de 44 para 40 horas semanais, sem diminuição salarial. A iniciativa ocorre pouco mais de um mês antes da previsão de encerramento da jornada 6×1 no país, em 16 de dezembro.

De acordo com o CEO da companhia, Paulo Correa, os primeiros resultados do experimento indicam uma redução nas faltas dos funcionários. Para manter o desempenho, a empresa está reorganizando os horários e distribuindo as tarefas entre as equipes.

Outra medida adotada pela C&A para elevar a produtividade é ampliar a utilização de caixas de autoatendimento. Com a tecnologia, os próprios clientes podem finalizar as compras, permitindo que os funcionários direcionem sua atenção a outras atividades dentro das lojas.

Segundo Correa, os testes permitem preparar a empresa para uma possível mudança na jornada de trabalho e minimizar os impactos sobre os clientes e acionistas. A companhia, no entanto, não divulgou os resultados numéricos do projeto-piloto nem estimativas sobre os efeitos financeiros da implementação.

Com informações da Exame.