Por falar de histórias que marcam através do trabalho vamos dar continuidade na nossa série de entrevistas da edição especial ao Dia do Trabalhador comemorado neste domingo, 1º de maio. O JornalZero75, entrevistou Patrícia Silva, coordenadora de administração da Calçados Bibi de Cruz das Almas.
A história de Patrícia com a Bibi começou através dos pais que são do Rio Grande do Sul, ao vim para a Bahia trabalharam durante treze anos na Bibi calçados em Cruz das Almas, foi a partir deles que Patrícia aos 18 anos de idade começou uma relação que mudaria toda a sua vida. Aos 18 anos começou a trabalhar no setor de produção da fábrica, que produz anualmente cerca de 2 milhões de pares nos parques fabris localizados em Parobé, no Rio Grande do Sul, e Cruz das Almas, na Bahia.
O vínculo com a Bibi se une cada vez, quando a sua família passa a ser construída através do seu atual marido que hoje é gerente de produção do estado representando a Bahia e hoje eles trabalham juntos na missão de fazer o bem através do trabalho.
“Hoje a minha família vive em função da Bibi, com total relação emocional, uma relação de intensidade e de muita confiança, tanto da empresa como da gente com os colaboradores e isso faz muita diferença. Estabelecemos uma relação de aproximação com as pessoas da empresa, temos muita abertura e transparência.”
A importância de fazer o que ama, e ser reconhecido
O reconhecimento do trabalho de um colaborador é fundamental no processo de desempenho com a sua função, além de despertar um desejo constante de melhora. Infelizmente muitas pessoas ainda atribuem o trabalho e empresa ao salário no final do mês. Mas segundo Patrícia a Bibi vai muito além.
“Não somos a melhor empresa para trabalhar, mas nos esforçamos todos os dias para melhorar sempre. É um esforço coletivo de melhoria contínua em todos os sentidos que envolve pessoas e o cuidado com elas e isso mostra que estamos no caminho certo.”
Com o lema “Fazer o bem para gerar boas lembranças”, a fábrica calçadista trabalha diariamente com um propósito que vai muito além do que produzir um calçado e de vender esse produto, ela enfatiza que a Bibi tem um cuidado de pensar no bem-estar das pessoas.
“A Bibi enquanto empresa, geração de renda, enquanto unidade e mercado, sempre refletimos como podemos contribuir para fazer o bem prevalecer em todas as frentes, trabalhamos com três grandes focos que são aspecto econômico , ambiental e social. E em todos esses níveis precisamos entender como o bem será feito na pratica , então pensamos desde ações simples como por exemplo o varal da gratidão, até em ações de doação de sangue.
Durante entrevista ao JornalZero75, a coordenadora de administração da Bibi Bahia, contou que na última sexta-feira (29) foi realizado a entrega de 180 pares de calçados infantis na Maternidade de Cruz das Almas, onde serão entregues a cada mãe como uma forma de boas-vindas aos bebês.
“Ao nascer o bebê será presenteado na maternidade com uma cartinha e um calçado da Bibi e, ter essa lembrança com certeza nos move a fazer cada vez mais diferença, e essas ações faz parte do que fazemos todos os dias, nós da Bibi temos como objetivo fazer o bem de forma genuína para que essas ações gerem lembranças para toda a família.”
Temos uma boa relação com o Sindicato
Questionada sobre o processo de desenvolvimento e condições de trabalho dos seiscentos e sessenta e seis funcionários na unidade de Cruz das almas. Patrícia disse que as reivindicações trabalhistas são movimentos importantes, todos e que todos precisam ir em busca de melhores oportunidade e condições de trabalho.
“A Bibi tem uma relação muito boa com o Sindicato, temos um bom diálogo transparente e aberto e isso faz com que tenhamos uma relação cada vez mais próximas com as pessoas e eventualmente acontece as reivindicações. A Bibi mantém internamente uma comissão de fábrica que se reúne com representantes que são escolhidos pelos colaboradores. Eles trazem as reivindicações, e no que podemos melhorar enquanto empresa e quais aspecto podemos trabalhar e uma das coisas que a empresa preza é pela garantia de levar tudo o que está sendo feito e ser comunicado claramente todas as decisões para que haja proximidade com os funcionários.”
Para ela uma empresa que não está próxima dos seus colaboradores, essas reivindicações ficam pesadas tanto para o colaborador quanto para as empresas, e é uma relação que não traz o princípio a qual defendemos que é a empatia e se colocar e entender o no lugar do outro por isso sempre fazermos esse esforço de manter uma boa relação e comunicação para que as pessoas saibam do que acontece.
Desafios durante a pandemia da Covid-19
Durante a pandemia empresas de diversos segmentos tiveram de se reinventar por conta da pandemia mundial de Covid-19. Apesar dos desafios, a Calçados Bibi conseguiu manter o compromisso de não demitir nenhum funcionário.
“Foram momentos críticos e difíceis, saímos da empresa no dia 20 de março e no dia 23 de março precisamos rodar uma folha de férias coletivas emergencial porque tinha acabado de chegar um decreto que pedia o fechamento imediato da fábrica, foi um momento muito difícil , e era algo que ninguém sabia ao certo o que estava por vir mas a Bibi se comprometeu em manter os funcionários.”
Foram usados os recursos que o governo previa de redução, de jornadas e suspensão de contrato juntamente para não precisar desligar esses colaboradores, e foi nesse momento que a Calçados Bibi coloca o seu lema em prática ‘Fazer o bem e gerar boas lembranças” e cumprido o compromisso e garantindo a segurança financeira dos colaboradores.
Investimentos em evolução da tecnologia
Durante o período pandêmico a coordenadora de administração da Bibi Bahia ressaltou sobre a importância dos investimentos em evolução tecnológica, mídias sociais, para que houvesse fluxo de caixa e que fosse garantido os salários dos funcionários.
“Falo com muita tranquilidade de que você não vai ouvir dizer que a Bibi atrasou o salário de algum funcionário, pelo contrário sempre fazemos um esforço para que os pagamentos sejam feitos no prazo.
Expansão para o exterior
O olhar inovador ajudou a companhia a crescer de forma significativa em condições adversas. A Bibi abriu 21 lojas em 2021 e tem a meta de abrir 37 neste ano de 2022, sendo 12 no exterior e 25 no Brasil. A Bibi tem unidades fora do país, no Peru, no Chile, no Equador e na Guatemala. A expectativa é crescer 20% no ano em faturamento, tanto no grupo Bibi quanto na rede de franquias, e terminar o ano com 183 unidades.
“Para mim é uma realização saber que pessoas estão felizes e que estão ali na Bibi trabalhando porque gostam do que fazem, Costumo dizer para as pessoas que a nossa atividade e que a gente faz precisa ter um porquê e se você não sabe o que quer da vida, tudo é feito na base do hoje somente. E quando a gente define o porquê de cada coisa, por que eu trabalho? Por que acordo cedo todos os dias? Que seja pela família, por uma realização pessoal, quando se tem um motivo claramente definido o trabalho não se torna uma obrigação, e sim um meio do trabalho que irei enfrentar ou conquistar meus desafios.”
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